• Fortalece la profesionalización del servicio público.
• Incluye ética pública, legalidad y control interno.
• Contará con seguimiento mensual e indicadores de desempeño.

Los Cabos, Baja California Sur.– El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través de la Dirección de Innovación Gubernamental y en coordinación con la Dirección Municipal de Recursos Humanos, presentó el Programa Anual de Capacitaciones 2026, instrumento estratégico orientado a fortalecer las capacidades de las personas servidoras públicas.

La directora de Innovación Gubernamental, Milagros Michelle Vázquez Uribe, informó que el programa se basa en un diagnóstico de necesidades institucionales y está alineado al Plan Municipal de Desarrollo 2024–2027, con el propósito de profesionalizar el servicio público y mejorar la calidad de atención a la ciudadanía.

Entre las acciones formativas se contemplan procesos de inducción para personal de nuevo ingreso, actualización de conocimientos, desarrollo de competencias y capacitación en temas transversales como ética pública, cultura de la legalidad y control interno.

Asimismo, el programa incluye un sistema de seguimiento mensual para evaluar avances, medir resultados y asegurar el cumplimiento de indicadores de desempeño municipal, promoviendo la mejora continua en procesos administrativos y de atención ciudadana.

En resumen: El Ayuntamiento de Los Cabos apuesta por la capacitación constante de su personal como eje clave para fortalecer la eficiencia institucional y brindar mejores servicios a la comunidad.