• 41 servidoras y servidores públicos participaron en un taller sobre lenguaje incluyente y perspectiva de género.
• La capacitación busca fortalecer una comunicación institucional basada en el respeto, la igualdad y la no discriminación.
• La iniciativa fue organizada por Derechos Humanos e Instituto de las Mujeres de Los Cabos.

Los Cabos, Baja California Sur.– El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través de la Coordinación Municipal de Derechos Humanos, en coordinación con el Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), impartió el taller “Elaboración de escritos con lenguaje incluyente y no sexista”, con el propósito de fortalecer una comunicación institucional basada en el respeto, la igualdad y la no discriminación.

La capacitación fue encabezada por la coordinadora municipal de Derechos Humanos, Claudia Armenta López, y la directora del Instituto de las Mujeres, Araceli García Rico, desarrollándose en el Aula de Capacitación de Seguridad Pública y Policía Preventiva, con la participación de 41 personas servidoras públicas responsables de la elaboración de documentos oficiales.

Durante la jornada se proporcionaron herramientas prácticas para promover el uso de un lenguaje incluyente, libre de expresiones discriminatorias y con perspectiva de género, favoreciendo una comunicación más clara, respetuosa y accesible en los documentos y comunicaciones emitidos por la administración municipal.

Las autoridades destacaron que la incorporación de este tipo de prácticas contribuye a fortalecer una cultura institucional basada en el respeto a los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la inclusión, mejorando la atención que reciben las y los ciudadanos.

Asimismo, señalaron que la capacitación forma parte de las acciones permanentes para sensibilizar al personal del Ayuntamiento sobre la importancia de eliminar estereotipos y promover un trato igualitario mediante el uso adecuado del lenguaje en el ejercicio de la función pública.

El XV Ayuntamiento de Los Cabos reiteró su compromiso de continuar impulsando programas de formación que fortalezcan las capacidades de las personas servidoras públicas y consoliden una administración más incluyente, respetuosa y cercana a la ciudadanía.

Resumen: El Ayuntamiento de Los Cabos capacitó a 41 personas servidoras públicas en el taller “Elaboración de escritos con lenguaje incluyente y no sexista”, organizado por la Coordinación Municipal de Derechos Humanos y el Instituto de las Mujeres. La actividad busca fortalecer una comunicación institucional basada en la igualdad, el respeto y la no discriminación.