• Empresas e instituciones tendrán hasta el 29 de mayo para registrarse.
• El programa incluye capacitaciones mensuales de junio a octubre.
• Buscan fortalecer entornos laborales seguros, igualitarios y libres de violencia.

Los Cabos, Baja California Sur.– Con el objetivo de brindar mayor oportunidad de participación al sector empresarial e institucional, el XV Ayuntamiento de Los Cabos amplió hasta el próximo 29 de mayo el periodo de registro para integrarse a la segunda edición del Distintivo de Igualdad Sustantiva 2026, iniciativa enfocada en promover espacios laborales más equitativos y seguros.

El programa es impulsado por el Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), en coordinación con la Coordinación Municipal de Derechos Humanos, y está dirigido a empresas, organizaciones e instituciones interesadas en fortalecer su cultura organizacional con enfoque de igualdad y prevención de la violencia.

La directora general del IMMLC, Araceli García Rico, informó que el distintivo contempla un proceso formativo que se desarrollará de junio a octubre, mediante sesiones mensuales de dos horas, donde se abordarán temas clave para mejorar el bienestar laboral y la convivencia institucional.

Entre los contenidos que se impartirán destacan autocuidado laboral, prevención de la violencia familiar, entornos digitales seguros, nuevas masculinidades e identificación de conductas de violencia en relaciones interpersonales.

La funcionaria destacó que este esfuerzo forma parte de las estrategias respaldadas por la administración del presidente municipal Christian Agúndez Gómez para fortalecer ambientes laborales más saludables, respetuosos e igualitarios dentro del municipio.

“Los grandes cambios empiezan desde adentro, educando y transformando nuestros entornos”, expresó García Rico al invitar al sector productivo a sumarse a esta iniciativa.

El registro podrá realizarse mediante el código QR disponible en la convocatoria oficial, mientras que para solicitar mayores informes o conocer los requisitos, las personas interesadas podrán comunicarse directamente a través de la página oficial del IMMLC.

Con este programa, el Ayuntamiento busca brindar herramientas prácticas para prevenir riesgos psicosociales, fortalecer relaciones laborales sanas y consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la inclusión.

Resumen: El Ayuntamiento de Los Cabos amplió hasta el 29 de mayo el registro para el Distintivo de Igualdad Sustantiva 2026, programa enfocado en promover espacios laborales más seguros e igualitarios.